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仁懷市“四強化四確保”如期印發涉改黨政機構“三定”規定

2019年4月18日 17:22:00       來源:      字體:

按照中央、省關于深化黨和國家機構改革要求,仁懷市精密謀劃、精心安排、蹄疾步穩地落實機構改革精神,如期印發了40家部門“三定”規定,標志著仁懷市機構改革工作取得了階段性勝利。

一是強化學習培訓,領悟改革精神,確保“三定”規范性。組織召開全辦干部職工會,系統學習各級改革精神,開展“三定”規定審核業務培訓,印發“三定”規定模板,為“三定”規定的擬訂提供政策理論、框架結構、工作思路和業務知識等專業指導。

二是強化責任擔當,包保任務到人,確保“三定”高效性。按照“領導+業務骨干+工作員”模式將全辦領導干部劃分為4個“三定”審查工作小組,分別包保負責聯系部門“三定”工作,做好全程跟蹤服務,確保從起草、溝通、審核、上會到定稿、發文各個環節無縫對接。

三是強化程序步驟,層層審核把關,確保“三定”科學性。根據部門的職權范圍,按照有關法律、法規及相關文件,對照中央、省部門“三定”,結合自身實際,采取“部門擬制草案—初審和修改完善—復審并征求部門意見—合法性審查和修改—協調組審查—修改形成送審稿—報批印發—落實‘三定’規定”工作步驟,層層認真審核把關,實現上下貫通,保證“三定”的權威性、科學性、規范性。

四是強化溝通協調,厘清職能職責,確保“三定”公正性。按照“三定”規定擬制程序,強化跟蹤服務和部門溝通,重點解釋相關改革政策,溝通部門機構編制職數職責有關事宜,做好內部職責和業務整合。針對部門反映問題,積極縱向請示報告、橫向學習借鑒、左右協調解釋,若仍不能達成一致意見,由專項協調組介入,做到及時解決、就地消化,進一步理順關系、厘清職責,做到權責對等、邊界清晰。(仁懷市委編辦供稿)

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